——安慶港華舉辦2023年新員工入職培訓(xùn)小結(jié)暨管培生半年總結(jié)
為完善公司人才梯隊建設(shè)，推動新員工的快速成長，9月8日，安慶港華舉辦2023年新員工入職培訓(xùn)小結(jié)暨管培生半年總結(jié)。公司黨委書記、董事長程志求、總經(jīng)理楊建明等六位領(lǐng)導(dǎo)受邀參加了本次點評會。
會上，14位新員工以小組的形式依次上臺進行自我介紹，并就一周以來的入職培訓(xùn)分享了自己的心得體會。隨后7位年初入職的管培生分別從工作成果、崗位認(rèn)識和工作心得、工作計劃以及個人建議等方面對半年輪崗工作依次展開述職。
總經(jīng)理楊建明表示，安慶港華作為一家技術(shù)實力雄厚、文化底蘊深厚的老牌燃氣企業(yè)，在今年迎來了一個大變革大轉(zhuǎn)型大發(fā)展的階段，同時也是最需要最歡迎新員工加入的時期。公司希望新員工：要保持活力、展現(xiàn)個性，以青年力量激發(fā)企業(yè)活力;也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我，在工作崗位中獲得成長;同時要勇于創(chuàng)新，銳意進取，面對困難不害怕不逃避;最后要樂于奉獻，勇于擔(dān)當(dāng)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。
公司黨委書記、董事長程志求對新員工的總結(jié)匯報給予了充分的肯定，并對新員工的下一步發(fā)展提出了建議：一是努力學(xué)習(xí)，快速提升。抓住一切可以學(xué)習(xí)的機會，提升本職能力，在團隊中積極發(fā)揮自己的作用;二是積極轉(zhuǎn)變、盡快適應(yīng)。要做到角色轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到員工，要將企業(yè)的利益放在第一位;要做到習(xí)慣轉(zhuǎn)變，避免散漫心態(tài)，自覺遵守公司規(guī)章制度;要做到目標(biāo)轉(zhuǎn)變，既要仰望星空也要腳踏實地，樹立起遠大的人生抱負并在工作中為之努力;三是敬業(yè)奉獻、志存高遠。安慶港華作為公服企業(yè)，其服務(wù)行業(yè)性質(zhì)要求我們樹立起良好的服務(wù)意識、職業(yè)觀和價值觀，從服務(wù)的深度和廣度入手，繼續(xù)努力完善服務(wù)工作。程書記希望，每一位新員工都能夠腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，專注于自己的奮斗目標(biāo)，進取追尋，勤奮努力，持之以恒。在經(jīng)過崗位的歷練后能夠成為獨當(dāng)一面的優(yōu)秀人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。
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