——安慶港華召開2023年度聘任人員勤政廉政警示教育會議
日前，安慶港華召開新形勢新架構新崗位聘任人員勤政廉政警示教育會議，會議邀請了市紀委監(jiān)委派駐市住建局紀檢監(jiān)察組組長鮑成友、市財政局國企黨建辦四級主任科員馬玲到會指導。公司黨委書記、董事長程志求作重要講話。
會上，鮑成友圍繞“提高政治站位，服從黨委領導”、“筑牢思想防線，守住廉政底線”、“持續(xù)‘一改兩為’，樹立企業(yè)形象”等方面為新晉管理人員作任前廉政警示講話。他強調，一要加強黨的領導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。二要認清當前反腐敗斗爭形勢，一刻不停推進全面從嚴治黨，持續(xù)加強廉政警示教育，營造風清氣正良好氛圍。三要創(chuàng)新升級“藍焰義工隊”黨建品牌，抓牢抓實企業(yè)安全生產，保障全市人民燃氣使用的穩(wěn)定供應，共同建設美好安慶。
程志求表示，此次架構和人事變革工作是公司黨委、管理層進一步解放思想觀念，努力探索企業(yè)發(fā)展改革的新思路和新方法，是履行現(xiàn)代企業(yè)治理的一項重大舉措，是理順管理體制和用人機制的一項重大改革。他強調，要將下一步的工作重點全面轉向生產經營方面，謀發(fā)展、謀效益：一是要凝心聚力，厚植主人翁意識。新提拔的管理人員作為公司中堅骨干力量，要率先垂范，充分發(fā)揮在團隊中黏合劑、提速器的作用，激發(fā)職工主人翁意識，積極應對新形勢新要求。二是要提升能力，培養(yǎng)全局發(fā)展觀念。要自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感去提高自身業(yè)務素質，加強管理水平。三是要腳踏實地，優(yōu)化營商服務品質。作為公用事業(yè)型企業(yè)，務必牢固樹立“人民至上”的服務理念，真正找到服務品質提升的途徑方法，真正為群眾解決急難愁盼的燃氣小事，真正為安慶市打造最優(yōu)營商環(huán)境貢獻能源力量。四是要規(guī)范紀律，強化擔當履職盡責。要以時不我待的緊迫感行動起來，層層壓實各項工作主體責任，持之以恒地抓緊抓實抓細安全生產，以嚴之又嚴、慎之又慎的態(tài)度和作風，為全市市民和企業(yè)積極營造安全穩(wěn)定的用氣環(huán)境。五是筑牢底線，嚴守廉潔自律品格。要按照“干成事、不出事”的要求，切實把各項紀律要求轉化成自覺行動，時刻筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束。
本次會議的召開標志著公司組織變革小組繼第一階段經營管理目標考核責任簽定任務完成后，又一關鍵項目的落實。此次變革，對部門架構進行了精簡整合，對人力資源進行優(yōu)化配置，此輪調整后，公司實現(xiàn)了管理隊伍的專業(yè)化、年輕化、梯隊化的改革目標。
下一步變革小組還將在深化制度、流程建設，提升管理人員管理、業(yè)務技能水平，推行創(chuàng)新、務實的企業(yè)文化氛圍等方面持續(xù)探究實施，實現(xiàn)管理高效，活力迸發(fā)的高質量發(fā)展新格局。
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