為深化學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助促進(jìn)新聘及轉(zhuǎn)崗員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，助力綜合服務(wù)能力進(jìn)一步提升， 8月31日，安慶港華召開(kāi)2021年“師帶徒”培訓(xùn)活動(dòng)方案宣貫會(huì)，14對(duì)來(lái)自各崗位的第四屆結(jié)對(duì)師徒參加會(huì)議。
“師帶徒”活動(dòng)是安慶港華近年來(lái)發(fā)揮基層骨干作用、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、促進(jìn)新員工成長(zhǎng)的一項(xiàng)成功實(shí)踐。這種將師徒緊密聯(lián)系的“一對(duì)一”培訓(xùn)形式，成功地幫助了眾多新員工和轉(zhuǎn)崗員工加快熟悉崗位、提升綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并以此為契機(jī)在基層積極營(yíng)造了“互學(xué)共進(jìn)”的和諧氛圍。
為更好的助力結(jié)對(duì)師徒在交流中共同成長(zhǎng)，此次宣貫會(huì)對(duì)2021年-2022年的“師帶徒”活動(dòng)方案進(jìn)行了詳細(xì)闡釋和宣貫，重點(diǎn)對(duì)結(jié)對(duì)師徒的職責(zé)分別作出要求，并提出將通過(guò)周計(jì)劃、月小結(jié)、季考核、年鑒定等方式對(duì)“師帶徒”培訓(xùn)情況開(kāi)展不間斷檢驗(yàn)，持續(xù)助力新員工和轉(zhuǎn)崗員工盡快適應(yīng)工作崗位，成長(zhǎng)為崗位中的中堅(jiān)力量。
宣貫會(huì)還邀請(qǐng)了前幾屆“師帶徒”培訓(xùn)中的優(yōu)秀師傅代表，分享了在“師帶徒”日常培訓(xùn)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)方法，并指出師傅們要在幫助新員工和轉(zhuǎn)崗員工成長(zhǎng)的過(guò)程中，注重因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，側(cè)重以身作則、身體力行，要善于發(fā)揮所長(zhǎng)，善于去教，當(dāng)好一個(gè)師傅，當(dāng)一個(gè)好師傅。徒弟們則需謹(jǐn)記多看、多聽(tīng)，始終保持“空杯”心態(tài)，即虛心學(xué)習(xí)又保持自信和主動(dòng)，要在積累厚實(shí)的基礎(chǔ)上開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取早日在各自崗位上綻放風(fēng)采。
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